领导最「反感」下属做的5件事:却有人天天在做,难怪升职无望!

Sep18

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为什么在职场中十分努力的工作, 却得不到提拔和重用?很多人只知道吐槽公司没眼光, 自己运气差, 或者是自己还不够努力, 但事实却和这些都没有什么关系, 关键问题往往在一些咱们完全都没有注意到的地方。

作为领导特别讨厌员工做这5类事, 却有人天天在做, 难怪提拔无望。

一、传播负能量, 动摇军心。

作为领导, 最喜闻乐见的就是下属卯足劲干活, 最恨的就是那种「耗子屎」似的人物——

自己不努力, 还在他的团队里散播不利于积极向上的言论, 让大家跟他一起堕落。

领导说:大家好好干, 年底我们争取拿个全省最高奖金。

A就在背后说, 忽悠谁呢, 最高奖金轮得到我们这种清水衙门吗, 干到天荒地老也没戏。

领导说:这次任务是全年最重要的, 大家辛苦这一阵, 结束就能好好休息。

B听罢一声冷笑:得了吧, 等忙完你又要说下个任务全年最关键,

谁信你这一套!

领导说:大家都要学习张三认真刻苦的工作态度, 今年的最佳员工奖就颁发给他了, 以资鼓励。

C逢人就说:谁不知道张三他爸是隔壁单位的一把手?你不就是做个顺水人情?

这些话或许只是逞口舌之快, 但却让大家充满负能量, 燃不起战斗 ... 。

对ABC散播负能量的行为, 领导不可能不知情, 对这种破坏一锅汤的老鼠屎, 他早就恨得咬牙切齿, 只是暂时苦于没有机会下手。

假以时日, 迟早会让其付出惨痛代价。

二、无故请吃饭, 盛情难却, 令人为难。

有的下属急于拉近跟领导的关系, 动不动就提出要请领导吃饭, 说要感谢领导的照顾之恩。

别以为自掏腰包是讨喜的, 这种饭局, 大部分领导都很反感。 说白了, 领导衣食无忧, 哪里会稀罕你一顿饭呢?

直接拒绝吧, 生怕下属玻璃心伤心, 更显得自己高高在上不近人情;硬著头皮赴约吧, 更是让人坐立不安, 既不想欠这么大人情, 更害怕就被下属下套举报。

这种饭局, 对下属和领导都是负担。

在现在清朗的政治环境下,

绝大部分领导希望下属安分守纪, 好好工作, 别一天整这些有的没的, 大家都假笑应酬, 真的很累也没必要。

其实, 真的想感激领导, 大可不必一定要请吃饭。

平时配合好工作, 人前多给领导面子, 有机会亲手做个精美小点、买点家乡特产送上, 大家都轻松愉快, 多好!

三、犯了错误死不悔改, 第n次踏入同一条河。

领导喜欢的下属, 往往是兼具悟性与灵性的, 什么事只要说一遍, 下次就能完全按照领导的想法来办, 省心、放心。

然而偏偏有这么一种人, 表面上表示认错悔改, 下一次却依旧再犯。

任领导大发脾气也好、语重心长也好, 屡次犯错就是不见长进。 久而久之, 领导便再也不想委以重任了。

这一类错误, 大多不是什么原则问题, 比如粗心大意, 写的文章里总有错别字或标点丢失;做事拖遝, 耽误工作进程等等。

事情不大, 但却就像是一根刺, 牢牢扎在领导心里, 严重影响他对你的信任程度。

四、满口谎言, 愚弄领导的智商。

还有一种人, 把撒谎的坏习惯带到工作上来, 而且谎言拙劣、不堪一击, 领导往往不会直白地戳穿, 但在心里极为不满。 毕竟, 没有人会喜欢自己被别人愚弄的感觉。

比如以前我有一位同事, 总爱在冬天的早上临时向领导请假, 大部分时候是突然生病, 比如发高烧、拉肚子。

后来, 谎言越发拙劣不堪, 什么与老公吵了一夜, 早上要去民政局离婚、上班路上被黑车司机拖到小路上抢劫等等。

好玩的是,这些奇怪的借口从来只出现在冬天,春夏秋则岁月静好,屁事没有。

有一次,领导当着大家的面明确表示嗤之以鼻:不就是起不来床想多睡会吗,她以为我傻啊!

最后,她收到了领导的黄牌警告:年度考核,领导拟为她打「不合格」,她到处央求,承诺自己不再迟到缺旷,才被改为「基本合格」。

当领导厌恶一个人拙劣的借口到了极致,是一定会出手教训的。而且,胳膊拧不过大腿,在你先犯错的前提下,吃亏的一定是你。

五、到处传播领导的秘密。

还有一类人,被领导收拾纯属活该,因为他们长了一张不应该属于人类的大嘴巴,不会审时度势,到处传播领导的秘密。

比如我的同事A,有一次与女领导一同加班到很晚,领导的老公开车来接,他们心疼她一个小姑娘回家不安全,就先把她送回家。

女领导平时开的是一辆很旧的帕萨特,她老公则了一辆路虎。

这天以后,单位里人人都知道了她家里还有一辆路虎,作为唯一见过并坐过那辆路虎的人,想也不用想就知道是A传播的。

后来A待提拔之际,党组开会酝酿,女领导明确表达了反对之意,虽然找的理由无非是阅历不够之类,但大家都明白问题究竟是出在哪里。

还有的人,更是用实力在演绎「如何害死自己」,死不足惜。

比如,领导信任你,偷偷找你帮忙处理私事,比如得知你先生在某医院当主任医生,托你给家里病人找个好大夫;知道你家亲戚在某校当校长,委托你给侄儿分个好班等等。

本来吧,悄无声息让领导欠你一个人情,这是件大好事,日后他自会找机会回报你,而且他手上资源一大把,不愁没机会对你好。

你可倒好,到处去跟人说,劲也使了,忙也帮了,却把领导惹毛了。一旦风声传出去,他不但对你不感激,反而永远不再信任!

人在职场,只有做一个内心强大的人,学会管理情绪,才不会成为工作中的失意者。

如果你能每逢逆境有静气,能认真分析利弊,然后朝着阳光,大步挺进,最终必将不负众望,拥有光芒万丈的人生!

早上要去民政局离婚、上班路上被黑车司机拖到小路上抢劫等等。

好玩的是,这些奇怪的借口从来只出现在冬天,春夏秋则岁月静好,屁事没有。

有一次,领导当着大家的面明确表示嗤之以鼻:不就是起不来床想多睡会吗,她以为我傻啊!

最后,她收到了领导的黄牌警告:年度考核,领导拟为她打「不合格」,她到处央求,承诺自己不再迟到缺旷,才被改为「基本合格」。

当领导厌恶一个人拙劣的借口到了极致,是一定会出手教训的。而且,胳膊拧不过大腿,在你先犯错的前提下,吃亏的一定是你。

五、到处传播领导的秘密。

还有一类人,被领导收拾纯属活该,因为他们长了一张不应该属于人类的大嘴巴,不会审时度势,到处传播领导的秘密。

比如我的同事A,有一次与女领导一同加班到很晚,领导的老公开车来接,他们心疼她一个小姑娘回家不安全,就先把她送回家。

女领导平时开的是一辆很旧的帕萨特,她老公则了一辆路虎。

这天以后,单位里人人都知道了她家里还有一辆路虎,作为唯一见过并坐过那辆路虎的人,想也不用想就知道是A传播的。

后来A待提拔之际,党组开会酝酿,女领导明确表达了反对之意,虽然找的理由无非是阅历不够之类,但大家都明白问题究竟是出在哪里。

还有的人,更是用实力在演绎「如何害死自己」,死不足惜。

比如,领导信任你,偷偷找你帮忙处理私事,比如得知你先生在某医院当主任医生,托你给家里病人找个好大夫;知道你家亲戚在某校当校长,委托你给侄儿分个好班等等。

本来吧,悄无声息让领导欠你一个人情,这是件大好事,日后他自会找机会回报你,而且他手上资源一大把,不愁没机会对你好。

你可倒好,到处去跟人说,劲也使了,忙也帮了,却把领导惹毛了。一旦风声传出去,他不但对你不感激,反而永远不再信任!

人在职场,只有做一个内心强大的人,学会管理情绪,才不会成为工作中的失意者。

如果你能每逢逆境有静气,能认真分析利弊,然后朝着阳光,大步挺进,最终必将不负众望,拥有光芒万丈的人生!