领导力的坩埚淬炼

Jul24

领导力的坩埚淬炼

时间:2021/07/24 08:04 | 分类:知识大全

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成为领导者最困难的一部分就是学习领导自己,这往往也是新创公司执行长以及充满雄心壮志的企业家来找我的原因之一。他们觉得孤单,所以来找我;换句话说,他们没有地方可以抒发这些感觉。这些人士坐在我的沙发上,或一边跟我讲 ... 一边踱著步,随着我们双方努力解决一个又一个的问题时偶尔停下脚步。

学习领导自己之所以不容易,是因为人的天性就是往外看。我们难受时,会抬起头往外看,看谁在伤害我们。失落时,伤痛引发愤怒,我们会怪罪他人。

学习领导自己很辛苦,因为我们必须去检视自身所有状况,但并非一味地怪罪自己,而是要用雪亮的眼睛体会人生中的点点滴滴。

学习领导自己很难,因为这是何等煎熬的苦差事。成长是痛苦的,所以选择成长的人少之又少。

此外,人的挣扎往往来自于人。我初次跟客户合作时,虽然都会提醒他们我并非魔法师,但他们还是由衷盼望能从我这里拿到灵丹妙药,好修补他们的各种人际关系,实在令人揪心。

我们携手踏上领导旅程之后,客户常以为最困难的任务莫过于想出该做什么事、该部署哪些策略、该操作何种商业模式等等。他们跟很多人一样,总是被一些观念所惑,认为身为领导者就该知道所有答案、解决所有问题并指示别人该做些什么。

人在自我怀疑的时候,往往深信会有神奇的 ... ,只要能找到这条「黄砖路」*,并顺着这条路走,最终定可找到安全感,得到温饱和幸福,亦即成为优秀的领导者和得到爱的成人。换言之,「生命之旅」桌游玩到最后,可以在「巨富地产区」(Millionaire Acres)过著退休生活。我们不必再挨饿受冻,也不会再感到孤单或害怕。

我领受过最深刻的道理之一,是一句简单的佛语,意思是:人生来就有不可改变的善良。我们生来如此(另外佛陀对人性的说法能作为佐证。祂开示说,唯有人类可以教化,也因此我们生而为人,便具有善根)。

但每一个人都会成长,想得到爱、安全感和归属感。也就是说,我们努力爱人以及被爱,我们的身心灵都需要安全感,同时我们也渴望归属。

学习领导自己不是一件容易的事,这是因为在追逐爱、安全感与归属感的过程中,人会看不到自身的基本善念,而把自我扭曲成自以为别人所期待的模样。核心信念、内心所珍视的价值观,以及经过一番寒彻骨才得到的人生智慧,这些都是造就我们优点的泉源,但我们却朝一个想像中标出了「正确途径」的教战守则而去,反倒离这个泉源愈来愈远。

领导的需求势必会给我们教训。一旦我们犯错,也就是领导失败的时候,我们的身分、自我意识、自尊,我们内心对于得到爱、安全感与归属感须付出何种代价所抱持的根本信念,以及养家活口这种最基本的能力,大概都会一夕瓦解。

有太多人是在努力成为执行长、主管、领导者的过程中崩溃,但崩溃却也是「再造」的保证。