顾客满意指的是

Dec13

顾客满意指的是

时间:2020/12/13 02:34 | 分类:知识库

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顾客满意指的是

问题一:ISO9001里的顾客满意指的是什么?

组织依存于他们的顾客,因而组织应理解顾客当前和未来的需求,满足顾客需求并争取超过顾客的期望

问题二:顾客满意的内涵

顾客满意包括产品满意、服务满意和社会满意三个层次。“产品满意”是指企业产品带给顾客的满足状态,包括产品的内在质量、价格、设计、包装、时效等方面的满意。产品的质量满意是构成顾客满意的基础因素。“服务满意”是指产品售前、售中、售后以及产品生命周期的不同阶段采取的服务措施令顾客满意。这主要是在服务过程的每一个环节上都能设身处地地为顾客着想,做到有利于顾客、方便顾客。“社会满意”是指顾客在对企业产品和服务的消费过程中所体验到的对社会利益的维护,主要指顾客整体社会满意,它要求企业的经营活动要有利于社会文明进步。

问题三:客户满意度指的是什么?

同学你好,很高兴为您解答!
客户满意度CSR(Consumer satisfactional research),也叫客户满意指数。是对服务性行业的顾客满意度调查系统的简称,是一个相对的概念,是客户期望值与客户体验的匹配程度。换言之,就是客户通过对一种产品可感知的效果与其期望值相比较后得出的指数。
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问题四:顾客满意的概念以及包含的主要内容是什么

概念
顾客满意 customer satisfaction
顾客对其要求已被满足的程度的感受
包含的主要内容比较长,你自己概况一下,如果简答题就全部抄上。
顾客满意(CS)的内容分析
从企业角度讲“顾客满意”是成功地理解某一顾客或某部分顾客的偏好即多级化的需求,并着手为满足顾客需要而做出相应努力的结果。随着我国经济由卖方市场和向买方市场的转变和市场的日益规范化,市场竞争已直接成为全面争夺顾客、满足顾客的竞争。一个企业能否赢得更多的顾客,则在于企业所提 ... 品和服务的质量是否能让顾客满意。因此,顾客满意又是质量的最终标准,同时也是企业生存和发展的先决条件。概括来讲其内容有下列几个方面:
1、理念满意,这是企业经营理念带给顾客的满意状态。它应包涵经营宗旨满意、经营方针满意、经营哲学满意、企业质量观、服务观、顾客观满意等企业理念必须体现顾客为中心的这一思想。理念设置必须体现顾客第一的精神。
2、行为满意,它是企业全部的运行状态带给顾客的满意度。行为满意系统包括行为机制满意、行为规则满意、行为模式满意三个方面的内容。
3、视听满意,这是企业可视性和可听性外在形象带给企业的内外顾客的满足状态。视听满意系统它强调了各个视听要素带给顾客的满意侧面。视听满意系统应包括企业名称满意、标志满意、标准色满意、标准字满意和应用系统满意等内容。
4、产品满意,这是企业产品带给顾客的满意状态。其内容有产品质量满意,功能、设计、包装满意和产品价格满意等。
5、服务满意,这是企业服务带给顾客的满足状态。服务满意系统包括绩效满意、保证系统满意、完整性满意、方便性满意、情绪与环境满意等。如今世界经济已进入服务经济时代,服务因素在全球经济竞争中已取代了产品质I和价格的竞争。这是因为受国际经济大循环的影响,同行业之间生产水平和产品基础,市场营销本功能及特性方面的差距越来越小。故而服务就成了竞争的新焦。因此为顾客提供满意的服务,是企业不断发展和掌握市场主动权的关键。
以上诸多方面的满意状况均需测评,其指标为满意度CSI(Customer Satisfaction Index),既是顾客对购买产品(服务)全过程满足状况的综合评价指标,也是对CS指标的数量化,它对企业的经营和发展影响很大。如果顾客满意度很高或很低,他们要么欣喜地告诉所有亲朋好友,要么愤怒地见人就诉说自己的不幸遭遇。中消研调查统计资料显示,一个感到非常满意的顾客会影响8人,而一个不满意的顾客却会影响20人以上。这样,以前顾客的满意度就非常易于介入本次的购买决策。由此可见,不同的满意度会促使顾客做出不同的反映。顾客满意度高或低都会有利于信息的传递,但同样程度的低满意度更容易得到广泛的传播。因此,企业要发展就要使外部顾客满意的同时争取潜在顾客,要想让顾客满意就应该时刻严把质量关。诸如,在产品的设计、制造、售前、售中、售后、回访等几个环节中达到6%质量水准(次品率为3.4 PPM,即3.4%)。

问题五:消费者认为的满意度是指哪些方面

顾客满意是指顾客对其明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望已被满足的程度的感受。满意度是顾客满足情况的反馈,它是对产品或者服务性能,以及产品或者服务本身的评价;给出了(或者正在给出)一个与消费的满足感有关的快乐水平,包括低于或者超过满足感的水平,是一种心理体验。
顾客满意度是一个变动的目标,能够使一个顾客满意的东西,未必会使另外一个顾客满意,能使得顾客在一种情况下满意的东西,在另一种情况下未必能使其满意。只有对不同的顾客群体的满意度因素非常了解,才有可能实现100%的顾客满意。

问题六:顾客满意是一种理念还是一种行为

营销管理大师菲利普・科特勒认为,顾客满意“是指一个人通过对一个产品的可感知效果与他的期望值相比较后,所形成的愉悦或失望的感觉状态”。亨利・阿塞尔也认为,当商品的实际消费效果达到消费者的预期时,就导致了满意,否则,则会导致顾客不满意。
因此顾客满意是一种感受,一种感觉,一种观念。
但是顾客满意一定会通过是否继续购买的行为表现出来。

问题七:顾客满意五要素QCDSF指什么?

顾客满意五要素
Q.:quality质量。
① 站在顾客立场,制造令顾客称心满意的产品;
② 以产品和服务为媒体完全实现对顾客之承诺。
C:cost成本。
① 通过有效管理,把顾客的负担降到最低程度;
② 通过降低成本减少顾客负担;
③ 通过提高技术含量和服务质量来提高对顾客的附加价值。
D:delivery交货期。
① 抓住时机,及时满足顾客需要;
② 足够短的生产周期;按时交货,瞬时响应市场。
S:安全safety。
① 健康、安全、环保;
② 绝对的安全卫生保证,遵守环保和技术法规。
F:flexibility柔性。
① 敏锐感觉市场,敏捷适应变化,预见性地满足顾客需要;
② 要做到倾听顾客的声音(VOC)、具有应变力、具有管理与技术创新力。

问题八:顾客满意度的级别划分

顾客满意级度指顾客在消费相应的产品或服务之后,所产生的满足状态等次。前面所述,顾客满意度是一种心理状态,是一种自我体验。对这种心理状态也要进行界定,否则就无法对顾客满意度进行评价。心理学家认为情感体验可以按梯级理论进行划分若干层次,相应可以把顾客满意程度分成七个级度或五个级度。七个级度为:很不满意、不满意、不太满意、一般、较满意、满意和很满意。五个级度为:很不满意、不满意、一般、满意和很满意。管理专家根据心理学的梯级理论对七梯级给出了如下参考指标: 1.很不满意指征:愤慨、恼怒、投诉、反宣传分述:很不满意状态是指顾客在消费了某种商品或服务之后感到愤慨、恼羞成怒难以容忍,不仅企图找机会投诉,而且还会利用一切机会进行反宣传以发泄心中的不快。2.不满意指征:气愤、烦恼分述:不满意状态是指顾客在购买或消费某种商品或服务后所产生的气愤、烦恼状态。在这种状态下,顾客尚可勉强忍受,希望通过一定方式进行弥补,在适当的时候,也会进行反宣传,提醒自己的亲朋不要去购买同样的商品或服务。3.不太满意指征:抱怨、遗憾分述:不太满意状态是指顾客在购买或消费某种商品或服务后所产生的抱怨、遗憾状态。在这种状态下,顾客虽心存不满,但想到现实就这个样子,别要求过高吧,于是认了。4.一般指征:无明显正、负情绪分述:一般状态是指顾客在消费某种商品或服务过程中所形成的没有明显情绪的状态。也就是对此既说不上好,也说不上差,还算过得去。5.较满意指征:好感、肯定、赞许分述:较满意状态是指顾客在消费某种商品或服务时所形成的好感、肯定和赞许状态。在这种状态下,顾客内心还算满意,但按更高要求还差之甚远,而与一些更差的情况相比,又令人安慰。6.满意指征:称心、赞扬、愉快分述:满意状态是指顾客在消费了某种商品或服务时产生的称心、赞扬和愉快状态。在这种状态下,顾客不仅对自己的选择予以肯定,还会乐于向亲朋推荐,自己的期望与现实基本相符,找不出大的遗憾所在。7.很满意指征:激动、满足、感谢分述:很满意状态是指顾客在消费某种商品或服务之后形成的激动、满足、感谢状态。在这种状态下,顾客的期望不仅完全达到,没有任何遗憾,而且可能还大大超出了自己的期望。这时顾客不仅为自己的选择而自豪,还会利用一切机会向亲朋宣传、介绍推荐,希望他人都来消费之。 顾客满意度调查进入中国10多年的时间,从最初的服务落实度调查,到感知质量调查,到满意度指数模型调查,不断与多种研究技术和理念相结合,发展出满足不同需求的满意度调研技术。根据满意度调研关注点和解决问题的不同,到目前为止,满意度调研技术可归为10代。整个10代的满意度调查,前3代是基础,经历了从服务过程调查(第1代)到服务效果调查(第2代),从服务质量调查到满意度指数调查(第3代)的发展过程。后7代是在前3代的基础上,根据不同应用要求延伸发展而来。以提升不满意客户为关注点,发展了不满意度调查(第4代)、短板改进调查(第5代);为优化资源配置策略、确定资源投入边界,应用发展了KANO模型(第6代);为分析差异化服务需求,将U&A研究(第7代)融入了满意度调查;第8代满意度重点关注高满意人群,第9代将提升用户体验作为调研重点,第10代强调以满意度调查为核心建立服务管理体系。第1代到第10代的满意度调研技术,并不是一个替代关系,各代技术适用不同类型、不同发展阶段的企事业单位需求。循序渐进地采用有针对性的技术级别,可显著有效地管理和提升服务水平。各代满意度技术的具体介绍如下:服务落实度调查 第1代,落实服务标准,规范员工行为------服务落实度调查1965年,美国......余下全文>>