我需要一份正規的企業信用(合同)管理機構和專(兼)職信用(合同)管理人員任命檔案,誰有啊,請幫幫忙

Jul23

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我需要一份正規的企業信用(合同)管理機構和專(兼)職信用(合同)管理人員任命檔案,誰有啊,請幫幫忙

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提供一個任命書樣本:
人事任命書
為適應新形勢下公司經營發展需要,經公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公佈:
任命_______同志為安全總監,主持事業部的日常工作;
任命_______同志為安全副總監督,負債協助安全總監完整任務;

以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理:(印章)
年 月 日

合同管理機構企業自行設立的機構還是有專門的機構管理企業合同?

合同管理最好由企業自己設立一個內部機構,方便管理。

為什麼企業要建立安全管理機構,配備安全管理人員

首先,安全生產是企業發展的重要保障,這是我們在生產經營中貫徹的一個重要理念。企業是社會大家庭中的一個細胞,只有抓好自身安全生產、保一方平安,才能促進社會大環境的穩定,進而也為企業創造良好的發展環境。
其次,安全生產是企業文化建設的重要組成部分。安全是人類最重要、最基本的需求,是人的生命與健康的基本保證,一切生活、生產活動都源於生命的存在。如果人失去了生命,生存就無從談起,生活也就失去了意義。如果人因為事故而殘疾,因為職業危害而身患職業病,他(她)的生活質量肯定就會大大的降低。
總之,“安全第一”是一個永恆的主題。企業只有安全的發展才是健康的發展、和諧的發展。因此,抓好安全工作,尤為重要。

求:企業信用管理簡況和企業合同管理簡況

合同管理簡況:
為規範公司經濟合同管理,防範與控制合同風險,有效維護公司的合法權益,公司制定了《……公司合同管理制度》、《……公司合同檔案、合同臺帳建立制度》等規章制度,採取了一系列措施加強合同管理工作:
一、強化內部管理,適應市場競爭 公司調整內部機構,初步建立了適應市場經濟的管理機制,明確部門分工,把經濟責任制落實分解到各部門。設立計劃協調組,專門負責協調、溝通銷售公司與生產部門之間的事務,為保證生產計劃的有序性和交貨的及時性盡心盡力。在合同管理和貨款回籠上,認真做好每批訂單的業務洽談,認真對待每份合同的起草、修改與簽訂工作,特別涉及墊資的協議、合同,均經過專業法律人員審查、公司領導稽核的嚴格程式。嚴格執行超信用額度審批制度,確保資金回籠。建立並逐步完善了客戶資金管理系統,初步建立了客戶資信評價管理體系,較好地控制了資金風險,全年無較大的呆壞帳發生。在倉庫管理方面,進一步完善倉庫計算機管理系統,對倉管員進行崗位培訓,保證進出庫資料的準確性,使庫存更加合理,產品堆放更加規範,制定規章制度以保證入庫和出庫資料的準確.定期檢查倉庫的不安全因素,及時處理安全隱患,確保全年無安全事故發生。 二、運用營銷策略,確保銷量提高 公司全體員工認清市場形勢,真正樹立起“以顧客為中心”的經營理念,真誠為每一位顧客服務,為客戶提供優質服務。加強銷售區域和銷售網路管理,對傳統片區的銷售區域和售價嚴格監控,及時處理區域串貨問題,使市場運作更為規範。在價格策略上,每天掌握市場行情,瞭解市場資訊,掌握競爭對手狀況,有針對性的採取靈活的價格策略。在確保利潤的情況下,不斷採取有效措施擴大銷量,確保完成年度計劃。加強新產品、新花紋的開發和推廣力度,並根據市場需求開發了一系列新花紋產品,……等高檔產品銷量也取得較大進展。2011年以來共獲得實用新型專利項,發明專利項。項新產品新技術通過鑑定並達到國際先進水平。在廣告策略上,利用路牌、圖冊等廣泛進行宣傳,認真組織並參加在廣州、上海、北京、青島、武漢、福州等地的專業產品展覽會,以加強“”品牌的宣傳力度,擴大“”品牌的知名度。積極發揮公司各駐外辦事處的積極性和主動性,不斷開拓市場,全年訂單數量充足,生產穩定,呈現產銷兩旺的良好局面。
信用管理簡況:
……公司成立於……,企業性質為有限責任公司,註冊資本……萬元,營業期限自……。公司建立以來,在上級有關部門的正確領導下,經過全體員工的努力及社會各界的支援,企業發展迅速,現有職工1100餘人。公司連年被授予……等榮譽稱號。公司自建立以來,始終恪守誠信服務的理念,堅持以誠取信,以信立譽的原則,把誠信經營作為企業的立業之道、興業之本。幾年來,公司通過不斷培育誠信服務文化,樹立了良好的社會信譽,促進了企業快速發展。 1、建立健全了誠信服務管理制度,重視合同管理工作。為把誠信服務管理貫穿到企業的日常經營行為和發展戰略之中,更有效的管理合同,公司建立了健全的合同管理機構,配備了專兼職合同管理員。並先後出臺了《……合同管理制度》、《……合同檔案、合同臺帳建立制度》、《……客戶信用檔案建立與管理制度》等管理制度。對合同的簽訂和審查,合同傳遞、執行及反饋,合同履行,合同的變更和解除、擔保,合同專用章、合同文字、授權委託書保管使用,合同臺帳設立、登記及統計分析,合同檔案管理,合同管理考核獎懲辦法,合同糾紛的解決辦法等作出了具體規定,明確了管理人員的崗位職責、工作程式,使管理人員有章可循、有法可依。 2、加強培訓,強化誠信意識。企業領導帶頭組織相關人員學習和掌握合同法律法規知識,定期組織相關人員進行業務知識學習培訓,注重運用合同手段改善並提高經營管理水平和經濟效益。 3、能夠按規定向工商行政管理等部門如實提供企業合同簽約率、履約率、合同糾紛發生率等能夠反映企業信用狀況的資訊資料。 4、公司訂立合同能夠符合國家法律、法規、規章的規定。 5、在履行合同過程中能夠遵守誠信原則。 6、企業在生產經營活動中能夠遵紀守法。誠信是立業之本,誠信是興企之源。幾年來,通過精心打造誠信文化,公司增強了企業的市場競爭力,鞏固了市場的主體地位,不僅獲得了良好的社會效益,同時也獲得了良好的經濟效益,2011年全年實現營業額……萬元,上交各類稅收……萬元。公司將繼續以誠信促經營,推動企業持續、快速、健康發展,開創誠信經營的良好局面。

對省級管理機構的高階管理人員進行培訓是誰的責任

機關各部門、培訓中心,各保監局,中國保險行業協會,中國保險學會,中國精算師協會,中國保險資產管理業協會,中國保險保障基金有限責任公司,中國保險資訊科技管理有限責任公司,各保險集團(控股)公司、保險公司、保險資產管理公司、保險中介公司:
為推進保險機構董事、監事和高階管理人員培訓工作,培養一支具備合規經營理念、風險防範意識、科學發展能力的董事、監事和高階管理人員隊伍,我會制定了《保險機構董事、監事和高階管理人員培訓管理辦法》。現印發給你們,請認真貫徹執行。

合同管理人員需要資格證嗎?

【合同管理人員不需要資格證】
一、【合同管理機構職責】
為了嚴格按照合同法律、法規辦事,經研究公司成立合同管理領導小組,由經理劉計良任組長,劉福善任副組長,各專案部負責人為成員,其機構主要職責如下:
1、合同領導小組負責本公司全體職工進行合同法規的宣傳、教育。
2、對所有內外經濟業務往來,由組長或組長委託授權人員負責各往來戶簽訂合同。
3、經常與工商行政管理部門聯絡,聘請合同管理人員講解合同基本法律知識及有關合同法規政策,積極瞭解合同法規發展的新動向。
4、負責處理對內。外業務往來的一切合同事務和合同糾紛。
5、負責建立健全合同臺賬,監管合同檔案工作。
6 、建立健全和完善各項合同管理制度。
7、經常開展“重合同,守信用“活動。
二、【合同管理人員職責】
為了加強合同管理工作,明確目標責任,特訂一下合同管理人員職責。
一、組長、副組長職責:
1、認真學習《合同法》,學習國家法律、法規、法令及有關政策規定。
2、熟練和掌握合同法規,自覺運用合同法規,模範執行《合同法》。
3、負責對企業職工合同法規的宣傳教育及人員培訓工作。
4、積極參加有關合同主管部門組織的各項活動。
5、全面負責合同的審籤。履行,以保證合同法律化、規範化。
6、合同簽訂實施後,並負責處理一切合同糾紛。
7、副組長應積極協助組長工作,組長不在時,副組長應認真履行組長職責。
二、組織職責:
1、認真學習國家法律、法令,掌握運用合同法,嚴格執行合同法。
2、及時為公司領導提供科學可靠的市場經濟資訊。
3、協助搞好公司的合同宣傳,人員培訓等工作。
4、按時報送合同及報表等有關手續。
5、嚴格合同各種條款,認真檢查執行情況,協助各方圓滿實施合同。
6、及時歸檔,妥善保管,積極為生產建設服務提供依據、方便。

怎樣以檔案的形式公佈質量管理機構和質量管理人員

要體現“正式、鄭重、承諾”的特點,建議:
1、以一號檔案方式釋出;
2、被任命的質量管理人員(或團隊)應該在檔案裡表達自己的就職承諾並簽名;
3、檔案由公司總經理親筆簽發,體現重視程度;
4、檔案要發至全公司,並在宣傳欄上公佈,提高知曉率。

主要管理人員簽字與專案管理機構主要人員簽字的區別

區別主要是指部門不同
專案管理機構是保證工程專案正常實施的組織保證體系, 包括專案負責人、安全員、施工員和專案管理委員會相關成員.

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企業如何設定安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員?

我猜想你是建築行業的,發你一份法規,按照此規定完善安全管理機構和管理人員。請參考:
建築施工企業安全生產管理機構設定及專職安全生產管理人員配備辦法
為規範建築施工企業安全生產管理機構的設定,明確建築施工企業和專案專職安全生產管理人員的配備標準,根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》及《建築施工企業安全生產許可證管理規定》,制定本辦法。
建築施工企業安全生產管理機構設定及專職安全生產管理人員配備辦法
第一條 第二條從事土木工程、建築工程、線路管道和裝置安裝工程及裝修工程的新建、改建、擴建和拆除等活動的建築施工企業安全生產管理機構的設定及其專職安全生產管理人員的配備,適用本辦法。
第三條本辦法所稱安全生產管理機構是指建築施工企業設定的負責安全生產管理工作的獨立職能部門。
第四條本辦法所稱專職安全生產管理人員是指經建設主管部門或者其他有關部門安全生產考核合格取得安全生產考核合格證書,並在建築施工企業及其專案從事安全生產管理工作的專職人員。
第五條建築施工企業應當依法設定安全生產管理機構,在企業主要負責人的領導下開展本企業的安全生產管理工作。
第六條建築施工企業安全生產管理機構具有以下職責:
(一)宣傳和貫徹國家有關安全生產法律法規和標準;
(二)編制並適時更新安全生產管理制度並監督實施;
(三)組織或參與企業生產安全事故應急救援預案的編制及演練;
(四)組織開展安全教育培訓與交流;
(五)協調配備專案專職安全生產管理人員;
(六)制訂企業安全生產檢查計劃並組織實施;
(七)監督在建專案安全生產費用的使用;
(八)參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證會;
(九)通報在建專案違規違章查處情況;
(十)組織開展安全生產評優評先表彰工作;
(十一)建立企業在建專案安全生產管理檔案;
(十二)考核評價分包企業安全生產業績及專案安全生產管理情況;
(十三)參加生產安全事故的調查和處理工作;
(十四)企業明確的其他安全生產管理職責。
第七條建築施工企業安全生產管理機構專職安全生產管理人員在施工現場檢查過程中具有以下職責:
(一)查閱在建專案安全生產有關資料、核實有關情況;
(二)檢查危險性較大工程安全專項施工方案落實情況;
(三)監督專案專職安全生產管理人員履責情況;
(四)監督作業人員安全防護用品的配備及使用情況;
(五)對發現的安全生產違章違規行為或安全隱患,有權當場予以糾正或作出處理決定; (六)對不符合安全生產條件的設施、裝置、器材,有權當場作出查封的處理決定; (七)對施工現場存在的重大安全隱患有權越級報告或直接向建設主管部門報告。
(八)企業明確的其他安全生產管理職責。
第八條建築施工企業安全生產管理機構專職安全生產管理人員的配備應滿足下列要求,並應根據企業經營規模、裝置管理和生產需要予以增加:
(一)建築施工總承包資質序列企業:特級資質不少於6人;一級資質不少於4人;二級和二級以下資質企業不少於3人。
(二)建築施工專業承包資質序列企業:一級資質不少於3人;二級和二級以下資質企業不少於2人。
(三)建築施工勞務分包資質序列企業:不少於2人。
(四)建築施工企業的分公司、區域公司等較大的分支機構(以下簡稱分支機構)應依據實際生產情況配備不少於2人的專職安全生產管理人員。
第九條建築施工企業應當實行建設工程專案專職安全生產管理人員委派制度。建設工程專案的專職安全生產管理人員應當定期將專案安全生產管理情況報告企業安全生產管理機構。
第十條建築施工企業應當在建設工程專案組建安全生產領導小組。建設工程實行施工總承包的,安全生產領導小組由總承包企業、專業承包企業和勞務分包企業專案經理、技術負責人和專職安全生產管理人員組成。
第十一條安全生產領導小組的主要職責:
(一)貫徹落實國家有關安全生產法律法規和標準;
(二)組織制定專案安全生產管理制度並監督實施;
(三)編制專案生產安全事故應急救援預案並組織演練;
(四)保證專案安全生產費用的有效使用;
(五)組織編制危險性較大工程安全專項施工方案;
(六)開展專案安全教育培訓;
(七)組織實施專案安全檢查和隱患排查;
(八)建立專案安全生產管理檔案;
(九)及時、如實報告安全生產事故。
第十二條專案專職安全生產管理人員具有以下主要職責:
(一)負責施工現場安全生產日常檢查並做好檢查記錄;
(二)現場監督危險性較大工程安全專項施工方案實施情況;
(三)對作業人員違規違章行為有權予以糾正或查處;
(四)對施工現場存在的安全隱患有權責令立即整改;
(五)對於發現的重大安全隱患,有權向企業安全生產管理機構報告;
(六)依法報告生產安全事故情況。
第十三條總承包單位配備專案專職安全生產管理人員應當滿足下列要求:
(一)建築工程、裝修工程按照建築面積配備:
1、1萬平方米以下的工程不少於1人;
2、1萬~5萬平方米的工程不少於2人;
3、5萬平方米及以上的工程不少於3人,且按專業配備專職安全生產管理人員。
(二)土木工程、線路管道、裝置安裝工程按照工程合同價配備:
1、5000萬元以下的工程不少於1人;
2、5000萬~1億元的工程不少於2人;
3、1億元及以上的工程不少於3人,且按專業配備專職安全生產管理人員。
第十四條分包單位配備專案專職安全生產管理人員應當滿足下列要求:
(一)專業承包單位應當配置至少1人,並根據所承擔的分部分項工程的工程量和施工危險程度增加。
(二)勞務分包單位施工人員在50人以下的,應當配備1名專職安全生產管理人員;50人-200人的,應當配備2名專職安全生產管理人員;200人及以上的,應當配備3名及以上專職安全生產管理人員,並根據所承擔的分部分項工程施工危險實際情況增加,不得少於工程施工人員總人數的5‰。
第十五條採用新技術、新工藝、新材料或致害因素多、施工作業難度大的工程專案,專案專職安全生產管理人員的數量應當根據施工實際情況,在第十三條、第十四條規定的配備標準上增加。
第十六條施工作業班組可以設定兼職安全巡查員,對本班組的作業場所進行安全監督檢查。 建築施工企業應當定期對兼職安全巡查員進行安全教育培訓。
第十七條安全生產許可證頒發管理機關頒發安全生產許可證時,應當審查建築施工企業安全生產管理機構設定及其專職安全生產管理人員的配備情況。
第十八條建設主管部門核發施工許可證或者核准開工報告時,應當審查該工程專案專職安全生產管理人員的配備情況。
第十九條建設主管部門應當監督檢查建築施工企業安全生產管理機構及其專職安全生產管理人員履責情況。
第二十條本辦法自頒發之日起實施,原《關於印發<建築施工企業安全生產管理機構設定及專職安全生產管理人員配備辦法>和<危險性較大工程安全專項施工方案編制及專家論證審查辦法>的通知》(建質[2004]213號)中的《建築施工企業安全生產管理機構設定及專職安全生產管理人員配備辦法》廢止。

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