請問現在做什麼工作的工資待遇有4/5千的，或者四千往上的，急找工作，本人文化不高，身高170

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請問現在做什麼工作的工資待遇有4/5千的，或者四千往上的，急找工作，本人文化不高，身高170

別的地方不知道 我們這裡要4000以上 一般是做擋車工 有5000多一個月 當然上班時間比較長 沒什麼休息日 還有就是管理了 管理一般也是4000以上。

本人文化不高，想在信陽找個工作，待遇一般的就好，請問都有什麼工作啊

多轉轉，信陽人比較懶。市裡工作機會還是非常多的，沒文憑的話待遇不是很高，通常在1000以下。具體工作可以上商都資訊港查

中專石油化工出來做什麼工作？工資待遇如何？

我以審慎的態度告訴你:通訊業：需求旺盛，營銷人員比重繼續上升今後幾年，通訊業人才需求將主要分佈在基礎電信運營企業，新增電信企業和 ... 部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為：經營管理類、通訊技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示著更多非通訊專業人才將湧入通訊行業。汽車業：人才全面緊缺未來5年，根據汽車發展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。快速消費品：營銷人才缺口大快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。更多內容盡在我的空間．近年來，該行業大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員並不多。因此，在2007年相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。石油業：專業人力資源匱乏石 ... 業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面，從其在中華英才網上所釋出的職位顯示出，專業技術人才，尤其是地質工程師和鑽井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。同時，因為目前石油企業才人流動的內外部條件還未成熟，所以外資企業雖然提供良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件，招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺——就陸上石油企業而言，無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1%. 06年人才市場盤點人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續，因此提醒職場人士關注。年度十大需求旺點市場營銷類、物流類、房地產建築專業類、諮詢類、專案管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟體研發測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團隊管理人員、區域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業人才；房地產建築類以各類規劃設計工程師、建築師為主；諮詢類人才包括各類諮詢顧問、諮詢師等；專案管理類以專案經理、專案專員為主；生產管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發工程師等；質量管理類以QA、QA專業人員和質量管理崗位為主；IT軟體研發測試類主要是軟體研發工程師、測試工程師等。法律、行政：明顯“供過於求”目前在人才市場人才明顯“供過於求”的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務人員等。機械類：就業率100％機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％。機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的複合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。化學化工類： 5年內不愁找工作化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫藥、生物製藥業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工製造業等也都需要大量專業人員，由於對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。建築工程： 大量吸納應屆畢業生建築工程專業屬於人才需求缺口比較大的專業之一。建築企業對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建築施工公司大量吸收，但由於受工作環境的影響，人才流失相對較多。市場營銷： 專業銷售人才受寵營銷類職位是目前

土木畢業主要做什麼工作工資待遇高一點？

工地工資高的一般都是資深的工程技術員，不管做什麼型別
只要你能獨當一面，工地少你不行。
建議虛心，吃苦，勤快，好學，把某項技能學透。
我很多同學從事建築行業，
做測量的，一般都12000，
施工的，一般都有8000以上
做資料的，自己在外面接了十幾個工地，一般都30000左右
當然了，當老闆的話，待遇就更高了。

本人從事弱電行業有一年工作經驗，想到徐州、宿遷找工作，請問工資待遇有多少？

我們公司招電工，不過待遇不太高，試用期大概在2000左右吧。

你是專科生畢業嘛還是本科生，現在，在做什麼工作，工資待遇怎麼樣

不管專科還是本科生畢業之後要更加努力提高工作技能才能提高待遇。

在女人文化不高的情況下做什麼工作最穩定？

恩 坐辦公室文員 你先熟悉一下辦公軟體 就可以咯 文員不需要很高學歷。只要認真 細心 就可以咯

文化不高做什麼工作賺錢

只要你有信心什麼都不是難事，現在打工主要的有傢俱，建築，電子廠，服裝廠等等。。。請採納

文化不高找工作

服務員之類，還有就是力工。嘗試做個售貨員！

現在做什麼工作很累有很煩！工資不高怎麼辦呢？

你要看下你現在找的這份工作的那些老員工工資有多少？再瞭解一下這份工作的前景怎麼樣……通過整體分析後再決定是“去”還是“留”